美國文藝界正在掀起一股整風(fēng)大潮。短短幾天時(shí)間，連續(xù)幾名媒體主編因?yàn)榫砣敕N族歧視風(fēng)波被迫辭職。

由于上周三刊發(fā)了保守派共和黨參議員主張強(qiáng)硬鎮(zhèn)壓騷亂的評論稿件，《紐約時(shí)報(bào)》評論部主編詹姆斯·貝奈特（James Bennet）遭到報(bào)社內(nèi)外的強(qiáng)烈抨擊。盡管他在上周五公開道歉，認(rèn)為不該發(fā)布這一觀點(diǎn)評論，但還是沒能平息事態(tài)，最終在上周日引咎辭職。

《美食》（Bon Appetit）雜志拉波波特（Adam Rapoport）昨天宣布辭職，“給雜志一個(gè)更好的空間”。今年50歲的拉波波特從2010年開始執(zhí)掌這家美國影響力最大的美食雜志，此前在《GQ》雜志做了十年的時(shí)尚編輯。兩家雜志都屬于Conde Nast集團(tuán)旗下。

“時(shí)尚型男”拉波波特被視為是領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)雜志成功轉(zhuǎn)型的探索者。他上任之后，積極推動(dòng)雜志的數(shù)字化內(nèi)容，早在2012年就開始在YouTube做美食節(jié)目，并采取一系列改革措施，給傳統(tǒng)的美食雜志注入了年輕時(shí)尚的元素，吸引了諸多年輕讀者。

逼迫拉波波特辭職的導(dǎo)火索是一張幾年前的老照片。他妻子2013年萬圣節(jié)在Instagram發(fā)了一張自己和拉波波特的合影。在這張照片中，作為白人的拉波波特和妻子故意在臉上抹上黃粉，而且穿著和打扮都看起來像是拉丁裔。拉波波特的妻子還在照片下面寫了#Boricua，這是波多黎各人對自己的稱呼。顯然，他們在萬圣節(jié)把自己化妝成波多黎各人。

解釋一下背景：波多黎各是美國在加勒比海的自治邦，是通過1898年美西戰(zhàn)爭獲得的原西班牙殖民地。波多黎各人為拉丁裔，當(dāng)?shù)匾彩俏靼嘌勒Z為主，英語為輔。雖然波多黎各人擁有美國國籍，可以自由搬遷到美國本土。但因?yàn)槲幕潭炔桓咭约拔幕嬖诿黠@差異，波多黎各人在美國本土受到一定程度的歧視。只不過近年來因?yàn)檎握_的原因，美國主流社會(huì)不會(huì)公開表現(xiàn)出歧視傾向。

就在上周六，《美食》雜志的一名女投稿人在Twitter上發(fā)出了這張Instagram截圖，公開指責(zé)拉波波特歧視波多黎各人，“我不知道為什么拉波波特為什么不愿在《美食》雜志寫波多黎各美食！?。　?/p>

她的吐槽就像是引燃了火藥桶，引發(fā)了《美食》雜志多位離職編輯的怒火。她們開始集體控訴拉波波特的“劣跡”，呼吁Conde Nast集團(tuán)解雇拉波波特，指責(zé)雜志社存在嚴(yán)重的系統(tǒng)性種族歧視。后來，即便是《美食》的在職員工也忍不住站了出來。

一位女編輯表示，拉波波特經(jīng)常在言語中貶低和辱罵女性員工，完全是個(gè)混蛋（Douchbag）。一位35歲的黑人女編輯寫到，自己擁有15年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，卻只能做一個(gè)助理編輯，拿著5萬美元的年薪輔助一些資歷遠(yuǎn)不如自己的白人編輯。而且她指責(zé)說，《美食雜志》只有白人編輯才能拿到出鏡錄制視頻的津貼。

Conde Nast集團(tuán)一開始發(fā)表聲明，否認(rèn)公司存在種族歧視，也否認(rèn)了只有白人編輯才能拿到出鏡津貼的說法。但最后《美食》雜志的明星視頻主播Brad Leone站了出來，公開表示支持這些女編輯的說法，成為迫使拉波波特辭職的最后一根稻草。

在美國真的不能隨便抹臉。近年來，美國主流社會(huì)已經(jīng)將白人抹黑臉裝扮成黑人定性為種族歧視行為。但像拉波波特這樣因?yàn)槟S臉被打成種族主義，可能也是第一回。

2018年底，前NBC明星主播梅根·凱利（Megyn Kelly）在談話節(jié)目中公開表示“白人在萬圣節(jié)抹個(gè)黑臉沒什么大不了的”，而遭到NBC停播和解約的處罰。她原本是Fox電視臺(tái)的當(dāng)家花旦，因?yàn)楹吞乩势沾嬖诿芏?017年跳槽到NBC；在被NBC解約之后，凱利現(xiàn)在做起了自媒體。

此外，Vice Media旗下的女性生活網(wǎng)媒Refinery29的女主編巴伯里奇（Christene Barberich）也在昨天宣布辭職。她是這個(gè)媒體的創(chuàng)始人，幾年前出售給Vice集團(tuán)。巴伯里奇辭職的原因同樣是涉嫌種族歧視。

在近期的美國黑人民權(quán)反對警察暴力運(yùn)動(dòng)中，Refinery29在社交媒體上公開表示支持黑人運(yùn)動(dòng)。然而，幾位前黑人員工卻在這則內(nèi)容下公開諷刺Refinery29內(nèi)部文化對黑人員工非常不公平，沒有為她們提供和白人女性一樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和晉升空間。這些批評聲在BLM運(yùn)動(dòng)的大背景下被放大，給Refinery29帶來了巨大的輿論壓力。

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